Quelles sont les compétences attendues ? Les qualités professionnelles et les compétences d’un assistant RH. Compétences requises. Devenir assistant RH vous intéresse ? Côté hard skill, les compétences RH requises s’adaptent aux exigences d’une multitude de postes. Par ailleurs, le professionnel doit accuser de connaissances solides en matière de droit du travail et … Trouvé à l'intérieur... paie) et faiblement qualifiés (assistant RH) (risque de substitution), ... et d'autre part le socle de compétences de la fonction RH disponibles (écart ... Le programme de votre préparation à distance vous permet d’étudier à votre rythme les compétences demandées à l’ examen du titre professionnel Assistant (e) RH. CAPITAL RH Fiche métier. OPCO et financement de la formation. Méthodologie et pratique de la GREC La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. > formation Compétences métiers > formation Office Manager, assistant(e), secrétaire > formation Métiers de l'assistant(e) > formation Assistant(e) RH, le métier Avis loaded ERROR Avis : La référence d'objet n'est pas définie à une instance d'un objet. Lieux de Formation : Toulouse, Montpellier. Objectifs de la formation. Code (s) NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315) Code (s) ROME : Assistanat en ressources humaines (M1501) Programme. compétences Assistant(e) RH Si l’auditeur postulant à l’obtention de ce certificat, n’a pas acquis une expérience significative dans la fonction RH, lui permettant de rédiger un rapport professionnel, elle devra effectuer un stage. Il/Elle organise aussi les différents tests dans le cas où cette étape est nécessaire. Compétences techniques. Adaptable en fonction du niveau initial et des compétences de la personne. GRADUATE Assistant Ressources Humaines COMPTALIA propose une formation pour développer vos compétences sur les différentes activités d’un service Ressources Humaines comme le recrutement, la formation ou l’administration du personnel. Trouvé à l'intérieur – Page 71L'assistant RH transmet également les déclarations aux organismes sociaux ... À partir de la définition du poste et des compétences attendues par le ... Assistant(e) Ressources Humaines H/F - Import et export. Trouvé à l'intérieur – Page 121Les conditions de formation de ces compétences et de leur reconnaissance (notamment par les processus RH) (Dumas et Ruiller 2013) devraient également être ... Trouvé à l'intérieur – Page 96Visiblement, je défends bien mes compétences lors de cette simulation d'entretien ... et promouvoir mon CV d'assistant RH, poste que je vise à ce moment-là. Trouvé à l'intérieur – Page 21... la grille des compétences essentielles et la fiche de poste Équipe RH et N +1 2 Préparation del'annonce pour l'interne et pour l'externe Assistant(e) RH ... Ses tâches sont : la saisie des données et l'établissement de fiches de paie. Le métier. Appelé aussi : Assistant ressources humaines;Assistant recrutement;Assistant RH et paie;Gestionnaire des emplois et carrières;Chargé des ressources humaines;Assistant formation En savoir plus sur ce métier. Trouvé à l'intérieur – Page 318Les ressources humaines vont voir leur métier fortement évoluer grâce aux ... des RH, l'usage principal étant notamment la cartographie des compétences et ... Trouvé à l'intérieurDans les exemples de la figure 7.5, les compétences communes entre l'assistant(e) RH et l'assistant(e) peuvent être des connaissances générales en gestion ... Une formation Bac +2 est en général demandée pour exercer le métier d’assistant formation. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données … La connaissance des logiciels de paie SAGE ou Cegid est exigée dans la plupart des entreprises. Offre d'emploi : Alternance - Assistant (e) RH/Juridique. Il/Elle organise aussi les différents tests dans le cas où cette étape est nécessaire. posséder de solides connaissances en droit du travail, et les mettre à jour régulièrement . La formation Assistant Ressources Humaines est disponible à partir de 69,28€ / mois sous forme d’un premier versement de 55€, puis de 36 mensualités de 69,28€ (ceci est un exemple de formule de financement pour cette formation qualifiante et peut être modulée en fonction de votre situation personnelle). Vous cherchez un métier tremplin ? Alternance - Assistant (e) RH/Juridique. Plus d'informations sur : les formations correspondantes à ce métier, consultez le service Pôle emploi Trouver ma formation les certifications, accédez au site de notre partenaire France compétences Télécharger la fiche métier (PDF, 120Ko) Groupe international du secteur industriel; Poste RH polyvalent; sauver. Trouvé à l'intérieur(signature électronique des contrats de travail, assistant virtuel, ... et à mobiliser les nouvelles compétences et nouveaux savoir-être liés au digital. Réf: 24bca257-21b3-4fad-8150-08d957691a8b. Capacité de travail sous pression. L'assistant ressources humaines est avant tout un métier de l'humain. Objectifs de la formation - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Contribuer au développement des ressources humaines. Trouvé à l'intérieur – Page 35... matière de gestion des compétences et de gestion de la masse salariale . ... sa dénomination exacte ( exemples : ingénieur réseau , assistant maîtrise ... Trouvé à l'intérieur – Page 9Rh. dans.la.gestion.et.le.développement.des.compétences. ... Maître.d'ouvrage,.assistant.au.maître.d'ouvrage,.maître.d'œuvre,.prestataire. de.formation. Une assistante RH doit connaître les différentes procédures liées au recrutement du personnel, elle s’occupe des collaborateurs d’un point de vue humain et doit également gérer la partie comptable du versement des salaires. Retour à la liste des jobs ASSISTANT RH (H/F) – Temps plein Damnet est une organisation novatrice et conviviale namuroise spécialisée dans l’installation, l’administration et la maintenance de réseaux et parcs informatiques pour de petites et moyennes organisations allant de 2 à 200 machines. En plus de vous permettre d’acquérir les compétences opérationnelles attachées à la fonction d’Assistant(e) Ressources humaines, cette formation diplômante vous garantira l’obtention du Titre Certifié Assistant(e) RH enregistré au RNCP et reconnu par l’État de Niveau 5 (équivalent niveau BAC+2). Capacité d’analyse Esprit de synthèse Gestion des priorités Polyvalence Assistant(e) RH. Titre professionnel de niveau IV inscrit au RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles) délivré par le Ministère charge de l’Emploi. Vous vous épanouirez dans ce poste si vous être prêt(e) à réaliser les missions ci-dessous : Accompagnement aux missions de Recrutement siège & terrain en CDI et CDD … Particulièrement organisé, l’assistant RH joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines des entreprises, petites ou grandes. Il connaît les bases du droit du travail, de la comptabilité et maîtrise parfaitement les logiciels de gestion des Ressources Humaines, dont la paie. Le CV valorise également vos compétences, votre formation RH et votre parcours, tout en offrant un design agréable et en prenant en compte les critères de recherche du recruteur. Le programme de votre préparation à distance vous permet d’étudier à votre rythme les compétences demandées à l’ examen du titre professionnel Assistant (e) RH. Sa mission. Formation requise. Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Trouvé à l'intérieur – Page 149... de projets • RH : assistant RH usine / formation / recrutement / développement des compétences / gestion de projets RH • Marketing : assistant chef de ... Pour devenir assistant DRH, il est souhaitable d’avoir une certaine connaissance en matière de droit du travail et de gestion des équipes. Contrat La prise de décision Les employés des RH prennent beaucoup de décisions pour une entreprise, allant de qui embaucher à la façon de résoudre un différend entre les employés. Vous aimez les chiffres, mais aussi l’humain ? Une fois le poste pourvu, l’assistant(e) recrutement établit le contrat de travail et organise les différentes formations que le nouvel employé devra suivre. Notre formation assistant RH en ligne apporte toutes les connaissances et compétences nécessaires pour occuper un poste et s’insérer facilement dans la vie active une fois cette formation en ressources humaines terminée. Compétences requises: maîtrise d’Excel, maîtrise du pack office, connaissances en droit du travail et en droit social. Panorama sur les métiers des ressources humaines, de l'assistant au chef du personnel, en passant par le responsable de formation ou le conseiller en recrutement. Obtenez votre certificat de compétence d'Assistant RH. Trouvé à l'intérieur – Page 478En 1972, il devient assistant du vice-président d'Air Liquide Amériques chargé de mission pour l'Amérique du Sud. Entre 1973 et 1976, il est directeur des ... Economie et gestion. Certificat de Compétences Professionnelles n°2 - Assistant RH. Fiches métiers proches Assistant ressources humaines 1 Directeur de cabinet de recrutement 2 Consultant RH 3 Gestionnaire du personnel 4 Consultant SIRH 5 Responsable des ressources humaines 6 Contrôleur de gestion sociale More ... > formation Compétences métiers > formation Office Manager, assistant(e), secrétaire > formation Métiers de l'assistant(e) > formation Assistant(e) RH, le métier Avis loaded ERROR Avis : La référence d'objet n'est pas définie à une instance d'un objet. Pour augmenter vos chances d’être recruté, vous devriez mettre dans votre CV d’assistante RH que vous savez traiter les éléments variables de paie, vérifier les bulletins et expliquer un bulletin de paie à un salarié. Fiche métier Assistant commercial : compétences, missions, formation. BACHELOR RESPONSABLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES-NIVEAU6- ASSISTANT RH H/F . Quelques compétences liées à a gestion. Aujourd’hui, vous souhaitez enrichir vos compétences RH, apporter votre motivation et votre enthousiasme en intégrant une équipe orientée vers l’entraide et le partage. L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. La formation » Assistant Ressources Humaines » s’articule autour de 2 blocs de compétences certifiants (CCP) complets. Expérience Accessible généralement après un stage ; c’est une fonction ouverte aux jeunes diplômés. La formation pour devenir assistant RH. Rattaché(e) au Responsable Recrutement & Formation, vous contribuez à la croissance et au développement de DRAEGER. Une fois le poste pourvu, l’assistant(e) recrutement établit le contrat de travail et organise les différentes formations que le nouvel employé devra suivre. Filière : Administrative. Assistant RH et Paie F/H . BACHELOR CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES-BAC+3- ASSISTANT RH H/F. La 4e de couverture indique : "Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Trouvé à l'intérieur – Page 88Annonce 3 : FR-IDF-Roissy-en- France-Assistant RH spécialisé en mobilité internationale H/F ... En rejoignant l'équipe Ressources Humaines et Compétences, ... Organisation de la Formation Assistant (e) Ressources Humaines. Quel est le salaire d’un assistant RH ? Multi-tâches, l’assistant RH se révèle organisé et méthodique. Dans les PME, une licence professionnelle en ressources humaines suffit. Tout bon Chargé de Ressources Humaines maîtrise, a minima, la langue anglaise, le Pack Microsoft Office, un ou plusieurs ATS (Applicant Tracking System), un logiciel de gestion de paie, et un autre de gestion des formations. Objectifs de la formation - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Contribuer au développement des ressources humaines. Trouvé à l'intérieur – Page 91... jeunes expérimentés • Assistant clientèle Conseiller clientèle particuliers ... efficacité d'une Ressources Humaines et des opérationforte implication ... Titre professionnel Assistant ressources humaines. Avoir des procédures prêtes pour un maximum d’éventualités et faciles à appliquer. L'entreprise Compagnie Européenne de Crédit recherche Assistant (e) RH F/H en CDD 6 mois à Saint-Denis | Espace recrutement Compagnie Européenne de Crédit Valider les Titres Professionnels Gestionnaire de Paie et Assistant.e Ressources Humaines en une session de formation. Trouvé à l'intérieur – Page 40212 • Le rôle RH du manager commercial Recruter efficacement les commerciaux ... Exemple de rapprochement : Assistante commerciale et assistant ADV. Un diplôme en Ressources Humaines ou en Assistanat de gestion est tout à fait adapté. Assistant Ressources Humaines (H/F) Contexte : Au sein d’une plateforme de distribution courrier ou d’une direction ressources humaines, vous intervenez sur les missions en ressources humaines propres à votre entreprise d’accueil : gestion RH courantes tels que les contrats, les absences et le recrutement. Trouvé à l'intérieur – Page 25... projet RH Objectifs : intégrer un service RH pour exercer mes compétences ... ecole de commerce Strasbourg (67) 2008 : BTS Assistant de direction avec ... Être assistant(e) au sein d’un service RH COMPÉTENCES ACQUISES Assurer efficacement le suivi des procédures liées à la gestion du personnel. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Elle vous permettra d’obtenir un Bachelor chargé (e) des Ressources Humaines, diplôme reconnu par le Ministère de l’Education nationale de Niveau 6. L’assistant/assistante en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. L’assistante RH doit posséder de bonnes bases de droit de travail pour traiter les questions individuelles et collectives. Découvrez le programme ! Le métier d'assistant RH est accessible à partir d'un bac + 2 mais, comme ce métier est lui-même une porte d'entrée dans le secteur, il est préférable d'y entrer à bac + 3, voire bac + 5 pour évoluer ensuite plus facilement. Trouvé à l'intérieurExemples • Pour un assistant des ressources humaines Savoir-faire - Élaborer ... fonctions, compétences) - Ressources documentaires en ressources humaines ... La formation d'assistant en Ressources Humaines vous permet de valider un diplôme de niveau Bac +3 décerné par le Conservatoire National des Arts et Métiers de Nouvelle-Aquitaine.Obtenez votre certificat de compétence à votre rythme ! Formation continue ou en … Ces compétences sont d'ailleurs requises pour la plupart des postes, quel que soit le secteur. Trouvé à l'intérieur – Page 247Marketing Commercial Assistant chet de produit Agent commercial R & D Assistant promotion des ventes Technicien recherche Chef de produit Chet des ventes Opérateur de production Production Responsable e - business Figure 7.2 ... Assistant(e) RH Description de l'employeur Au sein de la Direction des ressources humaines des ministères sociaux et du Service "stratégie, compétences et vie au travail", le Département « GPEC, filières métiers, formation et développement des talents » se situe au sein du Pôle « compétences, parcours, développement et inclusion ». Sa compétence n’est pas interrogée. Vous pouvez trouver plus d'informations sur ce métier dans la Fiche métier de Assistante RH. Cet aide-mémoire vous permettra d’assimiler toutes les notions indispensables de la gestion des ressources humaines y compris le digital, et de répondre aux questions suivantes : - Comment mettre en place un processus de recrutement, ... Déposer sa candidature. Titre Officiel Cnam: Certificat de compétence Assistant Ressources Humaines. Assurer la … Publié : 02/08/2021. Notre client, un Groupe international du secteur industriel, recrute un Gestionnaire de Compétences/Assistant RH. Trouvé à l'intérieur – Page 194En tant qu'assistant(e) formation chez Mocha depuis plus d'un an, ... présentant l'intérêt de la mise en place des bilans de compétences pour le salarié ... Compétences de base Savoir-faire Savoirs Préparer les documents d'embauche d'un salarié C Techniques de conduite d'entretien Établir une Déclaration Sociale Nominative C Gestion des Ressources Humaines Administrer des dossiers individuels de salariés C Gestion administrative des contrats de travail Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. 65 offres d'emploi récentes Assistant RH à Le Versoud (38) sur Meteojob. Définir et prioriser la cible de compétences . Compétences techniques. D’autres diplômes pouvant mener au métier d’assistant formation : BTS Assistant de gestion PME/PMI, le … Concrètement, pour travailler dans les ressources humaines, il faut savoir : organiser son travail ; gérer son temps ; avoir un bon relationnel ; communiquer avec d'autres ; prendre des responsabilités ; être fiable. Appelé aussi : Assistant formation;Assistant recrutement;Assistant ressources humaines;Assistant RH et paie;Chargé des ressources humaines;Gestionnaire des emplois et carrières En savoir plus sur ce métier. Un solide CV d’assistant ou assistante ressources humaines doit refléter dès le premier coup d’œil vos nombreuses connaissances en matière de recrutement. L' assistant en ressources humaines assure toutes les activités administratives du service RH. L'assistant(e) Ressources Humaines gère également l’ensemble du suivi administratif du personnel d’une entreprise : recrutement, formation, GPEC (Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences), contrats de travail, Instances représentatives du personnel, préparation et contrôle de la … Trouvé à l'intérieur – Page 223Les quatre métiers généralistes habituellement rencontrés sont : l'assistant ressources humaines, proposé au jeune diplômé ; le RRH ... Il doit être organisé et rigoureux pour mener à bien ses tâches administratives. L’anglais est apprécié. L’attaché RH travaille toujours en adéquation avec la politique et la stratégie de l’entreprise. Possédant de précieuses informations sur le personnel, il doit également faire preuve de discrétion. … Trouvé à l'intérieur – Page 4compétences. développées. pendant. les. 2. années ? L'assistant de manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable, d'un cadre ou d'une équipe (service ... Les compétences pour devenir assistant RH. En tant que bras droit du directeur des ressources … Trouvé à l'intérieur... après qu'il soit parvenu à un certain niveau de compétence (par exemple, ... de la fonction d'assistant en gestion des ressources humaines (Bosse, ... Trouvé à l'intérieur – Page 2802 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Laura M. IDE RH RH RH RH RH ... Le professionnel qui rédige un planning 280 —s Domaine De compétences 3. Assistant(e) RH - CDD 6 mois Le CCAS de Villeurbanne recrute, pour son pôle Ressources Humaines, un(e) assistant(e) ressources humaines en renfort pour une durée de 6 mois. Parcours certifiant Assistant(e) – les nouvelles compétences [3 jours] Parcours certifiant L'assistant(e) de direction [5 jours] PAIE - DROIT - RH Parcours certifiant "Assistant(e) RH" [5 jours] VOIR TOUTES NOS FORMATIONS CERTIFIANTES VOIR TOUTES NOS FORMATIONS ÉLIGIBLES CPF; À DISTANCE 1. Fonctions de l'assistant ressources humaines Selon l'importance de l'entreprise, il est chargé de : Le salaire brut annuel d’un(e) assistant(e) de ressources humaines est de l’ordre de 25 000 € à 28 000 € bruts, en début de carrière. Missions et responsabilités Participer à l’évolution de la filiale particulièrement celle de ses salariés. Télécharger gratuitement notre modèle de CV Assistant RH: Consultez l'offre. Spécialités : Droit social. Véritable bras droit de manager ou de directeur commercial. 55 exercices de Gestion des Ressources Humaines avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la Gestion des Ressources Humaines. Télécharger au format PDF. Avoir minimum 3 ans d’expérience sur un poste d’assistant RH; Avoir une bonne maîtrise de Sage Paie; Être organisé et proactif; Savoir travailler sous pression. Trouvé à l'intérieur – Page 4... la Culture Amazighe Laboratoire Public d'Essais et d'Études Maître Assistant Pôle de Compétences Matière Condensée et Modélisation des Systèmes Maroc Wide Area Network Ministère de l'Enseignement Supérieur , de la Formation des ... Gestion des dossiers du personnel (Assistanat en ressources humaines) Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade. Écoute, sens de la discrétion et de la confidentialité, rigueur, organisation, qualités relationnelles, qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence sont les qualités principales de l'Assistant RH. De formation RH avec une spécialité en Droit Social, vous recherchez votre Stage de fin d’étude. Trouvé à l'intérieur – Page 33... qui techniquement avaient plus de compétences que vous pour le poste d'assistant de direction financière. Je vous ai choisie pour votre profil RH. Un des points clés à ne surtout pas négliger est le premier paragraphe dans lequel vous pourrez valoriser votre profil et mettre en avant vos compétences, afin de donner envie aux recruteurs de lire votre CV dans son intégralité. Trouvé à l'intérieur – Page 341Si le hiérarchique est le plus compétent pour juger des compétences techniques ... une personne de Pôle Emploi ou encore un assistant RH de l'entreprise. Certificat de Compétences Professionnelles n°1 - Assistant RH. Trouvé à l'intérieur... dont la logique est le regroupement par proximité de compétences. ... et se fait naturellement, sauf pour les emplois de management et d'assistant(e) ... Trouvé à l'intérieur – Page 130... il place en première ligne ses compétences en business intelligence et c'est ... OFFRE D'ASSISTANT ( E ) EN RESSOURCES HUMAINES Les mots - clés de ... Voir aussi: Télécharger un CV Assistant RH. Usages digitaux et numériques en RH; Conseil en gestion des emplois et développement des compétences; Gérer les processus RH et les data RH; Positionnement vis-à-vis du champ professionnel des ressources humaines; Diplômes. Découvrez le métier d'assistant RH : un métier polyvalent, formateur et porteur. Dans une entreprise, plusieurs montées en compétences sont donc possibles mais également des spécialisations : il peut devenir chargé de formation, mais aussi assistant administratif, assistant RH, etc. Trouvé à l'intérieur... une proximité de compétence professionnelle fondée sur un partage d'outils, ... qui contiennent les emplois types de Chef de service, d'Assistant (e) ou ... La pertinence de son conseil est marquée par le fait qu’elle est le fruit de l’expérience et pas seulement de la théorie. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. L’assistant(e) commercial(e) participe à la gestion et au développement commercial de l’entreprise. Assurer la … Assistant commercial H/F. Bloc 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines. Devenir Assistant des ressources humaines : Qualités requises Le travail d' assistant des ressources humaines nécessite de fortes capacités de rigueur, de polyvalence et de responsabilisation. CDI, CDD, stages... Trouvez dès maintenant votre prochain emploi sur Le Versoud et sa région Politique RH et développement de compétences; Contact; Assistant(e) RH – Paris Exemplaire. Trouvé à l'intérieur – Page 7CHOCHARD Yves est assistant diplômé à la chaire Ressources Humaines et Organisation ... Ses recherches actuelles portent sur le développement de compétences ... L’assistant RH doit maîtriser la gestion de la paie, les logiciels de gestion des ressources humaines (GRH), les technologies de l’information et de la communication, la GRH et la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) ; savoir rédiger des rapports professionnels ; connaître les métiers de l’entreprise. Après quelques années, un assistant RH peut espérer évoluer vers un poste de chargé du recrutement, chargé de formation, puis directeur des ressources humaines ou consultant en ressources humaines. Consultez nos offres d’emploi en CDD, CDI et intérim dans les métiers des ressources humaines et du juridique. Trouvé à l'intérieur – Page 44numérique participe-t-il aux transformations des process RH et aux évolutions ... Il s'agit notamment d'une étude qualitative sur les compétences numériques ... Financement. Formation professionnelle Certifier ses compétences d'Assistant(e) RH Bloc de compétence d’une durée de 3 à 6 jours. Bloc 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines. Groupe Marc - Marc SA - Brest CDI Temps plein. - maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie) - pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération) - pratique du bilan social et des indicateurs RH - … L'opportunité est basée dans le sud de Lyon. Sans formation particulière et avec pour tout bagage votre bon sens et la connaissance du poste à pourvoir, vous devez régulièrement embaucher de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise ? Trouvé à l'intérieur – Page 226... des candidats pour un poste d'assistant·e RH. La différence de prestige et de compétences requises entre ces deux postes est un facteur non négligeable. En plus de ses compétences humaines, l’Assistant RH doit avoir les compétences professionnelles suivantes : Maitrise de la gestion des ressources humaines; Maitrise des outils informatiques; Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord; Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines D'ailleurs, les recrutements ont de plus en plus lieu à ce niveau. actions de formation carrières collaborateurs compétences développement direction droits emplois entreprise formation gestion gestion administrative instances management manager objectifs obligation offres d'emploi paie personnel recrutement ressources humaines RH elle a un rôle de jonction ou d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise.. Votre programme de formation vous permet d’acquérir de manière progressive des compétences professionnelles ainsi que des compétences transverses complémentaires. Téléchargez la plaquette. La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Trouvé à l'intérieur – Page 122... de la grille des compétences essentielles et de la fiche de poste PERSONNES ... pour l'interne et pour l'externe Assistant(e) RH et partenaires 3. Objectifs de la formation : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés Objectifs pédagogiques : A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés Je postule à cette offre . Connaissances et compétences requises Maîtrise des … Vous êtes à l’écoute, avez le sens du contact et n’avez pas peur de l’administratif ? Trouvé à l'intérieur – Page 352Certificat d ' assistant en ressources humaines . CE . Institut des métiers et des compétences ( Pr ) , 5 - 7 , rue Moncey , 75009 Paris , tél . 01 . 53 . Elle doit également connaître la comptabilité et l’analyse financière. Polyvalent(e), il/elle assiste le DRH dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. Il assiste le DRH dans ses fonctions. Région : Paris (Ile de France) Type de contrat : Alternance. Trouvé à l'intérieur – Page 99Les managers se trompent- salariés et le organismes compétences de Al ( gestion de activités ) ils ? : de quelques ... de BTS Bibliogr . Index processus par la pratique ) Br . 27,80 € assistant de gestion PME - PMI . entreprises , BTS ISBN 978-2-09-160617-0 L'ouvrage contient ... ( Manager financement de la Sécurité ISBN 978-2-09-161089-4 RH ) Lochard ) ; Les démarches sociale 2009. Cycles courts ... L'assistant RH conjugue des capacités en gestion, et des connaissances en droit : savoir gérer les domaines administratifs et fiscaux. Trouvé à l'intérieur – Page 29D'un côté, les champs de compétences et, de l'autre, les compétences même. ... en qualité d'Assistant RH : la personne a nommé son champs de compétences ... L’assistant(e) RH est généralement chargé(e) de toutes les tâches administratives liées au service des ressources humaines. Il est placé sous l'autorité du responsable RH et l'assiste dans ses fonctions. L’assistant RH un poste administratif au sein de la Direction des Ressources Humaines ou de la Direction du personnel. Trouvé à l'intérieurUn assistant personnel RH est excellent pour apporter de ... En d'autres termes, il dispose de compétences techniques. Il est en revanche incapable ... Vous serez rattaché directement à la Directrice des Ressources Humaines (service de 4 personnes) et votre mission en tant qu'Assistant RH – gestion des compétences est de structurer les compétences présentes au sein d'Axess et de les mettre à disposition sur la plateforme de e-learning. Le relationnel dans le métier d'assistant(e) est primordial. La formation en alternance fait de l’assistant RH un levier de progression pour l’ensemble du service et de l’entreprise. Envoyez-nous votre CV à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste. Formation possible en initial, en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Qui sommes-nous ? Une fonction indispensable, aux missions plus élargies que du simple travail de secrétariat. Découvrez le programme ! Le personnel des RH a besoin de compétences en négociation et en médiation. L'assistant.e RH est en charge de la gestion administrative du personnel et de la gestion de tout ou partie de la paie ; il intervient également sur le processus de recrutement des collaborateurs mais aussi dans le cadre du développement de leurs compétences à travers la formation par exemple, ou la mise en place d'outils de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Rigueur, sens de l’écoute et discrétion sont les clés de la réussite dans la fonction. Date limite : 30 Juillet 2021. Elle doit maîtriser la gestion de la paie. Modalités d'évaluation.